“扎实开展观念能力作风建设年活动 奋力打造省副中心城市”系列理论文章（十二）——《保持韧劲持续加强改进作风建设》

保持韧劲

持续加强改进作风建设

史 可

习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上强调，新的征程上，我们要牢记打铁必须自身硬的道理。新时代新任务，新征程新使命，干事创业，没有过硬的本领不行，没有过硬的作风不行。时代“硬任务”呼唤“硬作风”，接住接稳时代重任，作风过硬是关键。

做忠诚干净担当的高素质干部，担负新使命、展现新气象，应当首先解决好“不严谨”“不精细”“走形式”“下不去”“耳旁风”五个问题，始终坚持严字当头，把严的要求贯穿作风建设全过程，以自我革命的勇气着力解决突出问题，将作风建设不断引向深入、取得实效。

做忠诚干净担当的高素质干部，克服“本领恐慌”是关键一步。本领大小不仅是干部自己的事情，而且是关乎党和国家事业发展的大事情。然而“干部队伍能力不足、‘本领恐慌’问题是比较突出的”。解决能力不足、克服“本领恐慌”的办法就是学习。因此，不论是在日常的工作中还是在平时的生活中，我们党员干部都应该俯下身子沉下去，多去向能者求教，向智者问策，在“做中学，学中做”。

做忠诚干净担当的高素质干部，公正“选拔人才”是重要一环。任何一个地方、一个单位，关键岗位的领导对于本地、本单位的政治生态有着不可忽视的影响。俗话说，“上有好者，下必甚焉”。这就是“关键少数”的“关键”所在。习近平总书记曾严肃强调，我们是为事业而用人的，不能凭领导者个人亲疏、个人好恶来取舍，也不能一味平衡照顾、论资排辈、降格以求，更不能把职务作为私相授受的个人资源。我们要用好广开门路“引”、任人唯贤“选”、多措并举“育”、不拘一格“用”、做好保障“留”这五个举措，把真正有能力的人引进来、留下来、育出来。要坚持“事业为上、依事择人、人岗相适”的原则，从党和人民事业出发选干部、用干部。

做忠诚干净担当的高素质干部，落实“决策部署”是制胜一招。过去常说“上面千条线、下面一根针”，这说的是基层在落实上级决策部署中的重要作用。现在，检查考核名目繁多、频率过高、多头重复；“文山会海”有所反弹。这些问题既占用干部大量时间、耗费大量精力，又助长了形式主义、官僚主义。因此不论是监督检查，还是材料收集，每一项精准部署都应具有极强的针对性，着眼的都是基层干部面临的最迫切、最直接的现实问题，回应的都是基层所想所盼。只有这些务实要求，才能为广大干部轻装上阵，集中精力干实事、出实绩开辟了广阔的空间。

作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长。要坚定信心、保持定力，毫不放松地改进作风。要清醒认识作风建设的长期性、复杂性和艰巨性，以强大的韧性和决心，持之以恒加强作风建设。坚持以优良的作风来带动工作效能提高，从而促进良好政治生态形成。

（本文刊登在2022年1月13日《南阳日报》第05版——扎实开展“观念能力作风建设年”活动 奋力打造省副中心城市”专栏）